绿色食品牌行管信息,绿色食品牌公共服务平台

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绿色食品牌行管信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绿色食品牌行管信息的解答，让我们一起看看吧。医疗腐败的“毒瘤”能被医改根治...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绿色食品牌行管信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绿色食品牌行管信息的解答，让我们一起看看吧。

1. 医疗腐败的“毒瘤”能被医改根治吗？
2. 蒸海参需要多长时间？
3. 在部队已经10年干部了，正营两年了，往上升空间也不大了，想回去转业地方发展，合适吗？

医疗***的“毒瘤”能被医改根治吗？

谢谢邀请回答！

前几天，国家卫健委***发布通告，九部委联合印发《2018年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风专项治理工作要点》，这反映出我国医疗领域***案件频发背景下，党和***正发力对未来医疗领域反腐法制化、常态化。他山之石，下面看看德国医疗行业是如何反腐的？

一、德国医疗行业反腐制度体系

1、刑法制度

传统上医方涉及的刑事犯罪主要有《德国刑法典》第263条的***罪、第266条的背任罪、第331条的接受利益罪和第332条的索贿***，医药供应商涉及的主要是第333条的提供利益罪和第334条的行贿罪。2016年《卫生领域反***法》，对《德国刑法典》进行了相应修订，特别增加了第299a条（医务人员***）和第299b条（对医务人员行贿罪)，随着法律规范的日趋严格，直接支付回扣的方式已经越来越少。

2、社会保险法制度

（1）监控机制

《德国社会法典》第５编赋予了卫生行政部门广泛的监督管理职能。2003年通过的《法定医疗保险现代化法》，要求各州的医保医师协会、联邦医保医师协会、各州的医保协会和联邦医保协会都建立专门的“反卫生领域错误行为处”，独立调查卫生财政资金的不正当使用；接受投诉举报；为履行职责而进行相互协作；调查发现犯罪行为的初步怀疑时由各协会立刻通报检察机关；定期向协会领导委员会和行政主管部门报告工作。

（2）药品控制

可认根治，必须撕破当前医改的虚伪的***面具，丢弃它。

/全国各地药厂收回国家管理，***统一分配指挥，公立药厂取消承包制定奖罚制度。大力扶植。私营药厂实行合併，淘汰，取缔，公私合营等，对一些药品质量重新评定价挌评定，减除过多水份，对价高效果一般，宣传言过其词药品取缔。对技术合量高有前途药厂，中外合I资厂收回收买为国有。

药品经销商代理商全部取缔，由国家药品管理机构，药品公司管理调度核算，药品公司取缔个体经营承包，按岗位效益发奖金***，一句话药品公司按市场经营按***经济管理:一定国有化。对外企要控制虚构上浮利润。控制下调价格。如外资胰岛素价格是成本十几倍，不降取缔国内市场。把国内胰岛素药厂收回国有。:

医院各级人员工资同事业行管人员。不需要照顾，技术人员占75%技术一般没有可利用价值。混日子晋职称。庸医也。一刀切去除各种各掉提成各样灰色收入，发现一起处理一起决不姑息，，院长:主任科长:医生:药师:开除停职调销执业证书。根据医护本人能力工作量可适当发奖金。有重大贡献重奖。医院要公有化不要营利为目的。

公立各级医院人员编制分配上岗要全部打破，由上级行政部门定岗定编定人员，医务人员可择院考核经择取:进院上岗，院科长要重新调组:打破以前结构。和人员。各级卫生局要有正派过硬组合的新班子。

民营医院要支持严格管理。***停业或取缔。不多说了。要评估。

这个还真没用！小改小闹解决不了问题！思想教育更是一句废话！以前小偷屡抓屡偷，进去后又是教育又是惩罚，出来接着偷，警察再卖力，还是抓不完，一个移动支付，让小偷消失了。说明只有彻底改变行为方式才能收到效果。医改也一样，医药不分离怎么改贼都惦记着钱包。只有医生开处方，药自行到市场药店买，才能让医生远离不义之财。

不能，但能让很多医生收敛。医疗***不是一天两天形成的，也不会因为一项两项的改革而不存在，送红包和收红包的双方都很隐蔽，并且不像承包工程容易复发，比如，我的亲属病了，我送红包求的医生费心费力，医生即便和往常一样，我也没法区分，只要查房的时候多安慰几句，多给家属解释解释，那就很知足，认为红包管用了，关键一点，单个红包数额不太大，影响不了什么，所以医疗***犯事的很少，除非医生索要敲诈的

我敢啃定的回答不能。因为一.现有所有人思想不行了。全国人民都钻进钱眼里了。不争钱靠啥买高价房。靠啥在高物价下生存。二.国家对医院投资太少。他们不猛争钱也没法生存，也没法运转。

蒸海参需要多长时间？

海参一般蒸30分钟可以吃，具体蒸煮的时间还要根据海参的种类以及质量来决定。干海参质量越好，需要蒸的时间越长。

海参在蒸之前要先泡发，在泡发的时候一定要使用干净无油的器具，因为海参中含有自溶酶，在遇到油的时候能够加速自身蛋白质的分解，从而导致海参的营养流失。在浸泡的时候还要注意时间不能太短，一定要泡透泡软，能够有效的减少蒸煮的时间。一般情况下把海参煮到用手比较容易掐断的时候，就算煮好了，煮好后应让海参自然的凉透，再用冰水泡发1到2天就可以食用了。

海参中含有丰富的营养物质，能够为人体补充充足的能量以及多种矿物质微量元素等，所以在日常生活中可以适当的吃一些海参，增强自身的体质。建议在早晨吃海参，有利于身体对营养物质的消化和吸收，减少营养的流失。

在部队已经10年干部了，正营两年了，往上升空间也不大了，想回去转业地方发展，合适吗？

在部队已经干了十年干部，而且是正营级两年，说实话在部队干的还是很不错的，所知，我们单位干十年的有的才调付营，而且还是算快的。

题主在部队干了十年，正营两年，按照年龄来算，题主也就属于35岁以下人群。按照惯例，35岁前转业和35岁后转业，到地方也是一个分水岭，也就是说35岁前转业到地方当公务员，还有一定的发展空间，毕竟还属于年轻干部，如果35岁之后转业到地方当公务员，基本发展空间不大了，基本属于大龄了。但是任何事都有例外，我说的只是了解到的普遍现象，所以如果在部队发展空间不大，能早转业还是早转业。

针对这种情况，题主还属于年轻干部，趁年轻到地方还有一定的的年龄优势，也有工作的冲劲和动力，接受新事物也比较快，我建议如果在部队发展空间不大，就转业到地方吧。但是无论去哪里工作，想有发展，还得看自己有没有能力，努不努力工作，任何工作的发展空间都不是等出来的，而是干出来的！！

其实在部队干到一定时间和年龄，没有上升空间的话还是早点儿转业。

我有一个同学是普通士兵，当年考大学两年没考上，后来有人说当兵考军校容易就去当兵了，，后来果然考上了志愿兵也就是士官，大约十年后转业到爱人所在的省城，进了一家国企工作，目前不能说发展很好，但是比当年大学毕业的同学们也不差，而且军龄算工龄，退休后工资还比别人高，退役军人还额外享有安置费，工资高的好处。

如果你有能力或者技术，到地方没准儿发展的很好，一旦年龄大了再回来反而会不适应。所以正营职可以早点转业，到地方还可以大展宏图。

都是退伍军人，也不需要藏着掖着，关于退役干部，是否应该回到地方发展，应该去哪发展，这个问题很重要，可能转业以后，又要回到你的原籍，可能那里有你的亲人，父母，回去是多数人的选择，回到地方发展，对于退伍军人来讲，的确是一次新的挑战，为什么呢？

在部队，我们都知道，那里是一维世界，统一的服装，统一的管理，统一的教育，这么多年在部队的生活，都习惯了，这是其一，而且想问题都比较简单，部队里的生活，实际上就和大学生活是一样的，大家没有太多的利益关系，想法特简单，到了社会上，面对这个复杂的社会，往往力不从心，所以，建议你回到地方上以后，***如能安置，尽量按这个单位。

到单位去工作上班，做一个公务员，理论上是最好的选择，估计你年龄也不大，高中毕业，20岁当兵，第三年考学，干了十年，估计你现在也就35岁以内，不建议创业，把你的转业费用，到了地方以后，赶紧买套房，就OK了。

再过的时间长了，可能都不是你的了，因为不论是朋友，同学，发小，你都不知道在这十多年当中，他们是怎么过的，发生了什么，也就意味着他们现在的他们，已经不是过去的他们了，吃吃喝喝是可以，投资绝不可以，把你的钱赶紧捂住，去买了房子，也就没人惦记。

在社会上，适应五年以上，在考虑是否创业，或者是做点其他的事情，五年以内，什么都不要去做，好好上班，陪好家人，把你在过去十年当中的失陪家人时间，都给补回来，好好照顾孩子，这才是你应该做的事。

为什么说五年后你才可以考虑，创业，或者其他的事儿，因为那个时候你想清楚了，而且五年的时间，你有足够的时间去准备，用三年的时间，把自己打造成某个领域的专家，各种规则要摸清，那个时候你已经有足够的自信，能够了解这个社会，才能创业成功。

千万不要回来，地方以后，跟着狐朋狗友，每天喝酒，拉业务，没有意义，这样你还不如在部队呆着工资高更有意思，估计你转业，也有家里边的的意思，自己也干的觉得没意思了，你要先想好这些事情，之后再去行动。

我29岁正营，32岁副团（工作第九年），苦干5年争正团无果，竞争太激烈，去年果断转业，选择自主，开始新生活。

铁打的营盘流水的兵。部队就是金字塔结构，越往上越难。如果没有绝对背景，趁年轻早点走，干什么都来得及。还有一些战友舍不得，总想再熬一下，结果日子一天天一年年过去。年龄熬大了，根本没有什么雄心壮志，也没有更多挑选的机会，只能等分配。换句话说，就算调到正团又能怎么样？社会关系为零，只能自我感觉良好。

最惨的是，级别没有调上去，年龄也大了，两头都不沾，结果心态还变老，畏首畏尾，那就真是一无是处了。

现在地方公务员岗位也不好找。转业干部都是弱势群体。等着别人把好位置留给你，那是做梦，一般都降两级。我的好几个战友副团转业后，一直是副调，熬了五六年才终于当上科长。只可惜年龄大了。干什么都提不起精神。地方工作不完全拼本事，还拼复杂关系。我们在部队干了十多年，性格基本定型，相对来说性格比较直，改起来困难，很难完全融入地方。

最可悲的是我单位一个老正团，处长。我毕业时他转业，在地方人大担任副秘书长（降了一级），曾经也是意气风发。春节前我刚好和他一起吃饭，已经退休了，还是正处调研员。也就是说，在我工作这十五年，他在地方奋斗了十五年，级别没有任何升迁，现在已经英雄迟暮了。

能够在部队当管理处长的，水平都可以。他说自己是武汉大学毕业，八十年代的大学生。我们聊天，我一说当时我的科长，他随口就把我科长的电话号码背出来了，水平相当可以，做人也精，可是还混成这样。不过，人家的社会关系这堂课应该是补上了，到地方还能到处捧场。那些一辈子在部队干的，除了将军外，哪怕是师级干部其实也就那样。退休后，泯然众人。

我个人建议，感觉上升困难，尽快走，不要犹豫。从军经历是一笔宝贵财富，但是财富要拿来用才是活钱、是资本，存成定期就是一笔死钱。如果卡在自主的线上，可以等一下。自主除了刚开始要调适心理外，其他方面都爽得很。

到了地方后也要摆正心态，从零开始奋斗，拼到哪里算哪里。凡事都是有得有失。得到了，就够了，其他不在乎。

十年能干到正营二年，说明你是大学毕业本科副连起步的，应该在基层任过职。这个进步速度是不慢的，部队对你是重视的。正营二年的确是个坎，这时候考虑转业也在情理之中。

看情景，你可能是管理干部或政工干部，马上面对的是提升副团的问题，这是个挑战，竞争是很激烈的。能提升，又是一片新天地，否则，也只能打背包往后转了。但毕竟还有一年的任职，没有努力争取就打退堂鼓，似乎不是军人的作风。这时候要求转业，真是成全了他人，减轻了领导压力。只要提出转业申请，一般都不会有悬念的，会很顺利通过的。

如果你是技术干部，则不存在上升空间受限的问题，走技术级虽有竞争，但竞争不大，只有到评高工的时候，竞争才会激烈。

过去部队有句顺口溜：十年行管调副团，十年技术走高工，十年政工一场空。部队干部架构就是金字塔形，越往上走往难。有的位置多，调升就容易些，有的位置少，竞争就激烈，这是没办法的事。不过，人生关键点就那几步，该抓住的就要尽力去争取，努力了，既使不成功也无遗憾。

正营职转业只有***安置一途。是金子到哪儿都会发光。在部队能干好，到地方照样能干好。

到此，以上就是小编对于绿色食品牌行管信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于绿色食品牌行管信息的3点解答对大家有用。