零售食品 提成机制,零售食品 提成机制方案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于零售食品 提成机制的问题，于是小编就整理了2个相关介绍零售食品 提成机制的解答，让我们一起看看吧。不是销售人员做的业务有提成吗？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于零售食品 提成机制的问题，于是小编就整理了2个相关介绍零售食品 提成机制的解答，让我们一起看看吧。

1. 不是销售人员做的业务有提成吗？
2. 做冻品业务员一个点提成可以做吗？

不是销售人员做的业务有提成吗？

有提成，虽然你不是销售人员，但是你为公司谈成了一笔业务，那么一般公司都会按照销售人员的业绩提成的规定给你提成，比如一个食品公司，在过年期间，可以进行团购销售，一般公司销售以外的人员也可以进行推销，如果推销成功的话，公司就会给你提成

做冻品业务员一个点提成可以做吗？

你说的一个点是1%吗？

在20年前，我就在一家冻品公司做销售，当时的底薪是800元，销售提成只有0.1个点，也就是千分之一的提成，当时我做KA主管，三家大型超市，每个月的提成也就是三五百元，如果按你说的一个点是1%的话，那用我的业绩来算的话就是我提成的10倍，也就说提成有三五千。这个不好说，主要是看你做什么渠道了，不同的渠道，销量不同，所以说不能说最能 做不能做，得看你的渠道能产生的销量是多少来决定了。

其中一个点是不多的。

正常来说应该是3~5个点。

作为一个业务员来说，它的主要的收入都来自于推销产品所带来的提成，加上他的底薪，这是他主要的收入来源。所以你这个提成一个点明显是太少了，最少也应该是3~5个点是比较恰当合适的。所以要和老板好好的谈一谈。

到此，以上就是小编对于零售食品 提成机制的问题就介绍到这了，希望介绍关于零售食品 提成机制的2点解答对大家有用。