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交换机 06-21 18
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于东海县临期食品折扣店电话的问题,于是小编就整理了1个相关介绍东海县临期食品折扣店电话的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如何认识王熙凤的领导才能?她的领导能力更符合中层还是高层?

如何认识王熙凤的领导才能?她的领导能力更符合中层还是高层?

《红楼梦》里对王熙凤的描写以精明强干,事无巨细皆亲力亲为而著称。并且贾府里面几乎所有事情都需要王熙凤去处理,上面还有王夫人,即是王熙凤的姑姑又是贾府的实际主事人,说明王熙凤是一个中层管理者。

王熙凤作为管理者事必躬亲且要求苛刻,就导致员工必须事事请示,否则一但擅自做主便有可能收到责罚,这也是王熙凤权力的来源,也是府里***都惧怕她的原因。

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从管理方式上来说这是不会放权,不会也不敢找一个得力帮手来***自己,比如平儿,与探春在后续章节中都表现出来了很好的管理才能,但是王熙凤不愿意也不想放权。另外王熙凤也没有建立起一套运营有效的管理程序,导致贾府每件事都需要她决定。

王熙凤的判词是“机关算尽太聪明,反误了卿卿性命”,也说明王熙凤的人生境界并不高,只知“术”,不知什么是“道”,所以才导致后来的下场,据此来看王熙凤充其量是个中层干部。

有人问了一个问题,如何认识王熙凤的领导才能,她的领导才能更适合中层还是高层?这是一个非常好玩的话题,因为身在职场,我们常常会从名著中的一些经典人物的经典案例来分析如何在职场中生活

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很明显,王熙凤是被很多职场管理者所青睐的一位名著人物,因为王熙凤是红楼梦中非常具有个人魅力的管理家,她是一位实干家,也是一位中高层管理者,她的很多管理经验值得很多职场的中高层管理者学习借鉴。

我们从以下几个方面简单分析一下王熙凤是如何管理好荣国府的。

她出身非常的好,出身好就奠定了她在这个大家族中的应有的地位,这就好比一个中高层管理者有很高的学历很高的海外留学背景,还有很广泛的人脉,那么她在一开始进入公司时候就自带光环,这样的人又很容易在别人心目中树立一种榜样作用,或让别人心甘情愿的服从于你。

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如果是一个什么背景也没有,什么***也没有的人进入公司做领导的话,可能开展工作会比较困难一些。

那么王熙凤呢?她是王家之女啊,父母很早就过世了,她们家呢,因为军功起家,她的伯伯王子腾受到皇帝的重用,是封疆大吏,也就是说其实掌握了很多的军事权利。

可以当先锋但不能当元帅。

凤姐儿见自己威重令行,心中十分得意。她的管理有几个特点:

第一,宏观把握,全局在胸:“凤姐即命彩明钉造簿册。即时传来升媳妇,兼要家口花名册来查看,又限于明日一早传齐家人媳妇进来听差等语。”

第二,宣布纪律,“有法可依”:“既托了我,我就说不得要讨你们嫌了。我可比不得你们奶奶好性儿,由着你们去。再不要说你们`这府里原是这样'的话,如今可要依着我行,错我半点儿,管不得谁是有脸的,谁是没脸的,一例现清白处理。”

第三,分工明确,“蠲除弊制”:“这二十个分作两班,一班十个,每日在里头单管人客来往倒茶,别的事不用他们管。这二十个也分作两班,每日单管本家亲戚茶饭,别的事也不用他们管。这四十个人也分作两班,单在灵前上香添油,挂幔守灵,供饭供茶,随起举哀,别的事也不与他们相干......”

第四,执法必严,“树立威信”: 凤姐便说道:“明儿他也睡迷了,后儿我也睡迷了,将来都没了人了。本来要饶你,只是我头一次宽了,下次人就难管。不如现开发的好。”登时放下脸来,喝命:“带出去,打二十板子!”......

王熙凤是有名的“烈货”,有政治家的铁腕,这几乎是所有红楼读者公认的。王熙凤的管理水平是不错的,但管理理念却完全是封建家长制。传说中古代先贤们练兵治国也大抵如此,孙子杀美人、诸葛亮斩马谡大约都是后人说的杀鸡给猴子看。王熙凤政治管理的精髓也就只有两个字:“毒”和“独”。这正是中国几千年封建统治的法宝所在。其实,拆穿了看,这种管理最大的优越性在于“权”的优先,故事中贾珍赋予了王熙凤大权,同理,封建皇帝们则自认 为从“上天”那里得到了大权,即作了“天子”,自然就可以对别人“生杀予夺”;封建爪牙们也自以为从“天子”那里得到了大权,可以对他们的“下人”——普通老百姓为所欲为了。所以这种封建管理理念统治中国几千年,也禁锢中国几千年。

其实《红楼梦》对这个问题的思考和探索在后面第五十六回“敏探春兴利除宿弊”一节更细致,作者把探春的管理理念、管理办法和王熙凤这一套做了对比,塑造了探春这样一个初步具有民主管理和参与管理理念的领导者形象。此是后话,暂不深提。之所以论及,是想说明,作者对王熙凤的干练是认可的,但对她的专权弄权是否定的。

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