临期食品兴国,临期食品国家政策
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国企待遇怎么样?大家建议去国企吗?
央企11年员工为您解答。
个人观点:
疫情期间,小型企业,个体经商受了很大影响,有些裁员和倒闭,外企和民企也受到了一定影响。
但是国企这时候体现出很强的社会责任意识,就业稳定不裁员,待遇稳定不降薪,甚至还会给大家很多防疫补助,这一点是国企的优势。
国企分为央企和国企,央企目前有96家,算是***院各部直接控制的企业。包括国家电网,三桶油,三家运营商,各大银行等,以及其他一些央企是专业性强。
我把总体待遇分为5挡,最好的还是国家电网,烟草、是有企业等,大致薪酬待遇可见下表。
央企之外的国企可以说为普通国企,一般来说,员工待遇与企业效益、员工职级相关。而效益跟企业的垄断性,市场竞争能力有关。
企业差别较大,选规模大,效益好的肯定有优势。
1、工作内容
选择进入国企,还是需要对工作内容有所了解,特别是一些高危、高污染的行业。
我是去年毕业的大学生,现在在一家国企工作,现在入职将近一年了,我可以分享一下我的入职感受。
我所在的国企是一家金融机构,我的薪酬构成:工资=基本工资+岗位工资+绩效工资 ,可以看到,工资组成里面包含了绩效工资,这和人们印象中的国企拿着固定的工资不同。现在国企改革,许多的企业都实行绩效工资,你能力强,业务强同样也可以拿到可观的工资,所以不用担心自己的工资一成不变。所以我建议你到股份制的国企工作,在保障基本工资的前提下,多劳多得。
除了工资,五险一金的缴纳也是求职时关注的重点。我所在的单位除了“五险一金”之外,还有企业年金,住房补贴和补充医疗。住房补贴可以解决像我这种刚毕业的大学生的住宿问题,补充医疗基本涵盖了所有的重大疾病,一般生病住院也可以报销大部分。就我所知,许多国企的“五险一金”是按照当地的最高比例缴纳,所以***这块国企还是蛮有优势的。
在去一家国企之前,我建议你可以先找近一两年入职的员工了解一下企业情况,他们的感受最能反应这家国企是否值得你加入。总的来说,国企是一个不错的选择。
作为刚入职场的学生来说,国企薪酬不是很高,通常在3000-5000元,但其他***还是不错的。比如五险一金足额缴纳,工作时间严格执行法定规定,带薪休***,两大节日***。
🔹稳定 稳定的工作、待遇、休息时间。
“955”工作制,是很多年轻人理想的工作时间,业余时间可以做自己喜欢的事情。
🔹规范 规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。
新人经过***培训,企业规范的管理,使新人容易适应工作环境,进入工作状态。
🔹培训 明确的年度培训***,包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。
通过各种培训,能够提高个人和组织能力,促进能力和业绩的提升。
🔹环境 环境优美,花园工厂,企业注重外部的绿化、美化。工作气氛和谐,注重团队建设。
优美的环境,和谐的文化氛围,人文关怀,可以让员工安心工作,不必操心费神地处理复杂的人际关系。
🔹薪酬 工资透明,奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制,奖金按月底考核发放。
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