贩卖临期食品,贩卖临期食品犯法吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贩卖临期食品的问题，于是小编就整理了4个相关介绍贩卖临期食品的解答，让我们一起看看吧。临期商品在架销售怎样处罚？摆摊卖临期食品犯...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贩卖临期食品的问题，于是小编就整理了4个相关介绍贩卖临期食品的解答，让我们一起看看吧。

1. 临期商品在架销售怎样处罚？
2. 摆摊卖临期食品犯法吗？
3. 公司让买临期食品可以离职吗？
4. 摆摊卖临期食品需要什么证件么？

临期商品在架销售怎样处罚？

临期食品可以卖，《食品安全法》中并未规定销售临期食品是违法行为，但规定了销售过期食品是违法行为。

根据《中华人民共和国食品安全法》：

第一百二十四条 违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民***食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：

摆摊卖临期食品犯法吗？

卖临期食品本身不犯法，国家法规只规定了不销售过期食品，而临期食品并不影响食品本身的口感，卫生等等，目前各电商平台都有临期食品的直播销售，在各大超市也都有临期食品销售专柜，因其价格比正常价格低许多，受到广大消费者的欢迎，摆摊卖临期食品严挌来说也要有食品监督门发出的卫生许可证，没有此证，出售任何食品，都是犯法的。

公司让买临期食品可以离职吗？

公司要求购买临期食品是否可以成为离职的理由，这个问题需要具体考虑个人情况和对公司的了解。以下是一些可能的考虑因素：
了解公司政策：首先需要了解公司的相关政策，包括是否确实存在这样的要求，以及这种要求是否符合公司的规定和价值观。如果公司确实有这样的要求，并且符合公司的规定和价值观，那么这可能不是离职的合适理由。
个人价值观：如果购买临期食品与个人的价值观或道德观念不符，那么这可能是离职的一个合适理由。在这种情况下，需要认真考虑自己的价值观和职业发展之间的平衡。
工作环境和氛围：如果公司的工作环境和氛围非常好，而且这个要求只是临时性的，那么这可能是一个可以接受的理由。然而，如果这个要求是长期性的，或者公司的工作环境和氛围本身就不理想，那么这可能是一个更好的理由。
职业发展：如果这个要求与个人的职业发展目标不符，或者有更好的机会在其他公司或领域等待你，那么这可能是一个合适的理由。
总之，需要根据具体情况来决定是否以这个理由提出离职。如果确实感到不适或与公司政策和个人价值观不符，可以与上级沟通并寻求解决方案，或者考虑寻找其他更符合个人发展的机会。

摆摊卖临期食品需要什么证件么？

摆摊需要的证件有临时登记证、摊点证，并且也需要有营业执照和卫生许可证，其中，流动商贩如果销售的是食品，就必须办理卫生许可证才可以摆摊，首先要向经营场所的卫生行政部报备，递交申请书及其他所需材料。

另外，国家工商总局发文明确要求， 食品经营者对即将过期的食品，应向消费者作出醒目提示，也就是说，临期食品销售须保障消费者知情权。

也要有食品监督门发出的卫生许可证。

临期食品优劣

优势：

虽然是临期但仍在产品保质期内，因此属于安全食品；

有“临近保质期食品”、“临期食品可放心食用”等提示用语，降低消费者忧虑；

可以减少销毁食品的浪费与返厂再加工过程中的环境污染；

一般打折销售因此价格相对低廉。

1.虽然是临期但仍在产品保质期内，因此属于安全食品；

2.有“临近保质期食品”、“临期食品可放心食用”等提示用语，降低消费者忧虑；

到此，以上就是小编对于贩卖临期食品的问题就介绍到这了，希望介绍关于贩卖临期食品的4点解答对大家有用。