食品零售管培生,食品零售管培生岗位职责

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于食品零售管培生的问题，于是小编就整理了4个相关介绍食品零售管培生的解答，让我们一起看看吧。天味食品管培生个人发展怎么样？请问本科...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于食品零售管培生的问题，于是小编就整理了4个相关介绍食品零售管培生的解答，让我们一起看看吧。

1. 天味食品管培生个人发展怎么样？
2. 请问本科生去正大集团做食品销售怎样？待遇可以吗？
3. 中润长江是上市公司吗？
4. 罗森、7-11和全家是组团来南京干掉本土便利店苏果吗？

天味食品管培生个人发展怎么样？

天味食品是一家从事调味品研发、生产、销售为一体的现代化公司，其管培生岗位的个人发展前景是比较好的。

具体来说，管培生岗位的发展路径通常包括：基层岗位实践学习→部门基础岗位实践学习→跨部门轮岗学习→基层管理岗位学习→中高层管理岗位学习等。在这个过程中，管培生将会接触到公司各个业务板块，了解公司的运营流程，并且有机会在各个部门之间进行轮岗学习，这对于全面掌握公司运营和管理是非常有帮助的。

此外，天味食品作为一家发展迅速的公司，在调味品行业中的竞争力不断增强，公司未来的发展前景非常广阔。这也意味着，如果管培生能够在这个岗位上获得足够的发展机会和学习成长，未来他们也有机会在公司内部获得更高层次的职位和薪酬待遇。

当然，个人发展也取决于个人的能力和努力程度，所以需要管培生具备不断学习和成长的精神，积极面对各种挑战和机遇。

综上所述，天味食品的管培生岗位个人发展前景是比较好的，但同时也需要个人具备相应的能力和努力程度来获得更好的发展机会和待遇。

请问本科生去正大集团做食品销售怎样？待遇可以吗？

我觉得不要去，管培生另当别论！

不是我瞧不起做销售的，我本人就是做销售的，现在还在做，以我十三年的销售经验来看，本科生来做销售，也就是跑业务，纯属浪费！

我们公司的性质跟正大差不多，我两个同事，都跳槽过正大，最终都没有长久的干下去。

我们公司也来本科生，还是985，211之类的学校，和我们这些高中，中专，大专的一起做销售，就是业务员，没有多少含金量的，你想想高中，中专都能干的活，要一个本科生干，不是浪费人才又是什么。

那些来我们公司的本科生，終还是走了。你去了就会懂的，我不是在这里贬低销售。

去年我们公司招来一个管培生，到今年还在我们一起跑业务了，每天风吹日晒的，还挨公司老板骂，985学校毕业的，管培一年时间了，还没调回公司总部。

一入候门深似海，你进去就会懂的。

中润长江是上市公司吗？

中润长江不是上市公司

中润长江成立于2010年，是一家集冷鲜肉屠宰加工、精益生产、食品仓储、冷链物流、终端销售于一体的大型食品公司。公司销售网络遍布全国，主要销售品类包括冷鲜猪肉、冰鲜禽肉、优质进口肉类等，是多家电商平台（京东超市、美团买菜等）和大型商超（家乐福、沃尔玛、永辉超市、大润发等）的长期肉类供应商。

罗森、7-11和全家是组团来南京干掉本土便利店苏果吗？

苏果是江苏超市业的霸主，但在2004年前后，被华润控股。由于苏果团队的实力，以及较好的经营业绩，控股之后多年，华润没有进行实际整合，保持相对独立的运营。所以在2004前后几年中，是苏果的黄金时代。

近几年苏果的问题逐渐暴露，一是管理层老化，尽管华润后期增加管培生和年青人的培养，特别是年轻的总经理上台，创始人退身作为董事长，并且有些助理总结逐渐上位，但其管理惯性会持续较长；二是门店老化，作为老牌超市企业，门店如何更新换代是一个巨大的挑战，去更新，投入巨大，不更新，顾客分流；三是竞争压力，除了来自线上竞争，江苏市场是全国零售业竞争最激励的区域之一，稍有散失，就会产生重大负面影响。

就国内企业经营水平看，苏果便利在形象、商品结构供应链等方面还是可圈可点的，但毕竟是一家老企业，便利店的布局超市化、服务相对传统，速食品品类不突出。罗森、7-11、全家都在南京开店，可以肯定的是，顾客会逐渐分流。如果苏果便利没有进步，特别是速食品上（苏果强在大物流，但精细化程度不够），竞争态势就会发生重大变化。

到此，以上就是小编对于食品零售管培生的问题就介绍到这了，希望介绍关于食品零售管培生的4点解答对大家有用。