大板临期食品,临期食品大仓

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大板临期食品的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大板临期食品的解答，让我们一起看看吧。王熙凤帮助贾珍主持治丧前夕，来升为啥特意交...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大板临期食品的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大板临期食品的解答，让我们一起看看吧。

1. 王熙凤帮助贾珍主持治丧前夕，来升为啥特意交代员工小心行事？
2. 如何认识王熙凤的领导才能？她的领导能力更符合中层还是高层？

王熙凤帮助贾珍主持治丧前夕，来升为啥特意交代员工小心行事？

贾珍邀请王熙凤协理宁国府，总管来升第一时间就召集全体人员，传达了“要比往日小心些”的会议精神，这主要有三个原因：

宁荣两府，关系密切，相隔又不远，凤姐的威名肯定大家都有耳闻。她干工作是雷厉风行的，处罚起员工来是六亲不认的。所以先给大家打个预防针，让大家避免犯错。

举个例子，焦大是宁国府资格最老、脾气最大的员工，宁国府就是拿他没办法，要落在凤姐手里，没准早就“打发他远远的庄子上去就完了”，别的人谁还比焦大有脸？

凤姐进驻宁国府的头天晚上就加班加点，列举了宁国府在治丧期间，暴露的五大问题：

头一件是人口混杂，遗失东西；二件，事无专管，临期推委；三件，需用过费，滥支冒领；四件，任无大小，苦乐不均；五件，家人豪纵，有脸者不服钤束，无脸者不能上进。
这些问题，其实就是资产管理、部门职能、财务核算、工作分配、企业文化五个方面的问题，宁国府的管理层虽然也清楚，但他们内部缺乏敢做敢为、执行力强的管理者，想管又管不好。现在正好借此机会，让一个来自外部的强力领导狠抓一把。

此后四个执事人，支取东西领牌，其中两件开销错了，被凤姐当场驳回，这要在以前没准就蒙混过去了。

秦可卿的丧事属于一个突发***，也是一项临时性的重要工作。所以，来升在讲话中明确要求大家，每天早来晚散，宁可辛苦这一个月，过后再歇着，务必全力配合好凤姐的工作。

另外，估计凤姐处罚员工会比较严厉，如果谁真的犯错受罚了，也不要来找宁国府的领导向凤姐求情，大家脸上都不好看。

后来，确实就有一个迎亲送客的员工迟到了，被打了二十板子，扣了一个月工资。

总之，来升的提醒凝聚了大家的共识，是非常必要的，也是非常及时的。

得知凤姐来管理宁国府，总管来升就给仆人们打了“预防针”：

来升为什么特意交代下人，原因有以下几点：

第一，为了自己的脸面。

作为宁国府总管，来升自然希望手下人好好做事，听凤姐的派遣，只要不出差错，就是保全了自己的脸面。

宁国府下人的懒散，来升自然心知肚明。更明白凤姐不过代理一个月，是短期行为，所以提醒下人打起精神，敷衍下凤姐即可。

试想如果在凤姐管理期间，漏洞百出，丑闻不断，来升作为宁国府总管，颜面何存？

第二，凤姐有泼辣霸气名声，更有亏待下人的恶名。

周瑞家周瑞家的对刘姥姥这样说“这位凤姑娘年纪虽小，行事却比世人都大呢。如今出挑的美人一样的模样儿，少说些有一万个心眼子。再要赌口齿，十个会说话的男人也说他不过。……就只一件，待下人未免太严些个。”

谢邀！

我觉得应该是为了凸显凤姐为人处事与秦可卿大不相同，原来宁国府是秦可卿当家，她顾虑多、心思重、待人平和良善，所以下人们都不害怕、放肆惯了，而凤姐一来，这些人需要突然一下子变得收敛、紧张、认真对待，来升估计不提醒一下，只怕会生出很多岔子，搞得天下不太平。

宁国府和荣国府，虽然都姓贾，已经分成两个府邸，财产也是已经分开的。荣国府是王熙凤管家，为人像来升说的那样:“是个有名的烈货，脸酸心硬，一时恼了不认人的。”加上荣国府还有贾母在，上上下下表面上是非常守规矩的。

而宁国府连下人自己都觉得太不像话了，需要有人来治理治理了。来升就怕他同事散漫习惯，在王熙凤前面给他丢脸，才特意交代他们要小心行事的。

如何认识王熙凤的领导才能？她的领导能力更符合中层还是高层？

《红楼梦》里对王熙凤的描写以精明强干，事无巨细皆亲力亲为而著称。并且贾府里面几乎所有事情都需要王熙凤去处理，上面还有王夫人，即是王熙凤的姑姑又是贾府的实际主事人，说明王熙凤是一个中层管理者。

王熙凤作为管理者事必躬亲且要求苛刻，就导致员工必须事事请示，否则一但擅自做主便有可能收到责罚，这也是王熙凤权力的来源，也是府里***都惧怕她的原因。

从管理方式上来说这是不会放权，不会也不敢找一个得力帮手来***自己，比如平儿，与探春在后续章节中都表现出来了很好的管理才能，但是王熙凤不愿意也不想放权。另外王熙凤也没有建立起一套运营有效的管理程序，导致贾府每件事都需要她决定。

王熙凤的判词是“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”，也说明王熙凤的人生境界并不高，只知“术”，不知什么是“道”，所以才导致后来的下场，据此来看王熙凤充其量是个中层干部。

粗读《红楼梦》的人，极易带着“王熙凤是治世之能臣，乱世之奸雄” 的所谓主流观点去看这位大观园的大管家，进尔形成“女曹操”、“胭脂虎”、“母老虎”的粗浅印象。其实，尽管王大管家在清正廉洁方面，在处理家庭问题方面犯了些常人都会犯的错误，但如果设身处地的从荣国府大管家的职责角度评价她的言行、从一个有家有业有子女的普通女人角度揣度她的心智，就会发现：王熙凤还是一位受过良好家庭教育、聪明智慧恋家恋财的好女人，特别是一位有着卓越管理才能和高瞻远瞩谋略的好“干部”。

就荣国府未来的管理干部梯队建设状况，她总结说：“虽有个宝玉，他又不是这里头的货，纵收伏了他也不中用。大奶奶（宝玉的嫂子李纨）是个佛爷，也不中用。二姑娘（迎春）更不中用，亦且不是这屋里的人。四姑娘（惜春）小呢。兰小子（宝玉嫂子李纨的儿子）更小。环儿（宝玉同父异母的兄弟）更是个燎毛的小冻猫子，只等有热灶火坑让他钻去罢。真真一个娘肚子里跑出这个天悬地隔的两个人来，我想到这里就不伏。再者林丫头和宝姑娘他两个倒好，偏又都是亲戚，又不好管咱家务事。况且一个是美人灯儿，风吹吹就坏了；一个是拿定了主意，‘不干己事不张口，一问摇头三不知’，也难十分去问他。倒只剩了三姑娘（宝玉同父异母的妹妹）一个，心里嘴里都也来的，又是咱家的正人，太太又疼他，虽然面上淡淡的，皆因是赵姨娘（探春的生母）那老东西闹的，心里却是和宝玉一样呢。比不得环儿，实在令人难疼，要依我的性早撵出去了。如今他（指三人管理小组长探春）既有这主意，正该和他协同，大家做个膀臂， 我也不孤不独了。按正理，天理良心上论，咱们有他这个人帮着，咱们也省些心，于太太的事也有些益。”

就管理工作面临的外部环境，王熙凤无奈地对平儿说：“若按私心藏奸上论，我也太行毒了，也该抽头退步。回头看了看，再要穷追苦克，人恨极了，暗地里笑里藏刀，咱们两个才四个眼睛，两个心，一时不防，倒弄坏了。趁着紧溜之中，他出头一料理，众人就把往日咱们的恨暂可解了。还有一件，我虽知你极明白，恐怕你心里挽不过来，如今嘱咐你：他（指探春）虽是姑娘家，心里却事事明白，不过是言语谨慎；他又比我知书识字，更厉害一层了。如今俗语‘擒贼必先擒王’，他如今要作法开端，一定是先拿我开端。倘或他要驳我的事，你可别分辩，你只越恭敬，越说驳的是才好。千万别想着怕我没脸，和他一犟，就不好了。”

在凤姐判词中，就有“都知爱慕此生才”的语句，这是对凤姐管理才能的充分肯定。王熙凤的管理才能是多方面的，而且在各个方面都很有特色。最能体现王熙凤管理才能的事例是秦可卿去逝，贾珍请王熙凤去协理宁国府。当时尤氏病着，贾珍悲痛得没了主意，贾蓉楞头青一个，来往客***山人海无人妥善安排，吃饭、喝水、坐立无人热情打点，招呼照应不周，卫生无人打扫，购买东西不及时，家什用具被偷盗和损坏严重等等，可以说是闹哄哄乱成一锅粥。王熙凤应贾珍之请，在竭力说服王夫人同意后，毅然决然地到宁府走马上任，当起了临时大总管。

从“王熙凤协理宁国府”这一典型事例中，我们至少可以看出这样几个特点：

第一，摸清基本情况，找出问题的关键所在。表现出来是，掌握了可用的下***数，了解了混乱的现状，分析了造成混乱的原因是分工不明确，责任不落实，纪律涣散，无人监管。

第二，订立了上下班制度，明确了铁的纪律，把工作划分成若干项目，每项环环相扣，不留漏洞和死角，体现了大生产的流水线作业和封闭管理的原则。

第三，责任落实到班、组、人，哪个班出了问题找哪个班，哪个人出了问题找哪个人，体现了能级管理的原则。

第四，设立了监督机构，安排了赖升家的专门负责此事，做到违令必惩，奖惩兑现，以制度管人。

第五、当领导的以身作则，准时上班，以自己的形象来感染激励下属和同事。

到此，以上就是小编对于大板临期食品的问题就介绍到这了，希望介绍关于大板临期食品的2点解答对大家有用。