太原河西饼干食品批发零售,太原饼干批发市场

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太原河西饼干食品批发零售的问题，于是小编就整理了3个相关介绍太原河西饼干食品批发零售的解答，让我们一起看看吧。去甘肃旅游必备品？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太原河西饼干食品批发零售的问题，于是小编就整理了3个相关介绍太原河西饼干食品批发零售的解答，让我们一起看看吧。

1. 去甘肃旅游必备品？
2. 当下属与老板的利益诉求产生冲突时，作为管理者是一味迎合老板还是为下属主张正义？
3. 武威的特产是什么？

去甘肃旅游必备品？

服装，日用品，野外生存账蓬，食品压缩等。一是甘肃大部分地方昼夜温差大如河西五地，甘南，游客要自带账篷，季节衣服。

二是防晒月用品要带，有些地方紫外线强。

三是压缩饼干，方便食品等。

四是带小平电筒。哨子，门栓等。

当下属与老板的利益诉求产生冲突时，作为管理者是一味迎合老板还是为下属主张正义？

个人经验当下属与老板的利益诉求冲突时， 你做管理者应该怎么做？

第一步就是要解决情绪问题，下属跟老板的情绪解决了，事情基本解决一半（尤其遇到爱面子的老板或下属，你懂的）。

第二步才是分清事实与观点，这里我不具体举例了，分清事实的目的是让老板跟下属认清现状，以及他们各自诉求的合理性；千万避免与其谈论或评判他们观点性问题,因为累死你也不会证明出谁对谁错。

第三步是最重要的，就是要让大家求同存异，大家能在一起工作肯定有一个共同的目标，可以围绕目标商讨解决思路；来调整各层级的诉求和结果的平衡。

最后的最后就是如果老板坚持，原则上要对老板负责，毕竟公司是他冒着风险开的，他是最想公司好的人，也是最后的风险承担者，在法律范围内有权决定公司经营性所遇到的所有问题。但在服从前要做到把你分析的厉害关系讲给老板听，他会知道该怎么做，切记情绪是第一位！

展护卫观点：作为管理者，既要对老板负责，同时也要为下属争取利益。理清事情来龙去脉，摆事实、讲道理，客观分析，当好合事佬。

先来说一个发生在身边的事。

我的一个朋友在一家软件服务企业做业务经理。这家企业的提成制度是这样的：业务员每笔订单可以提成销售金额的12%，业务经理可以提成17%，业务员出单，业务经理可得5%的管理佣金。这个提成比例比同行略高一点。过去的几年里，业务员的业绩最好的，年销售不超过150万，所以这个制度也就这么执行着。

最近呢，有一个业务员连续出单，不到半年就达到了100多万。这时候，老板既高兴，又觉得提成有点高了。找到业务经理来商量这事，提出应该修改一下提成制度。老板的理由是现在成本比过去高了，公司在软件产品的广告投入这块加大，效果也显现出来，这样业务员的销售环境好了，这也是公司持续的产品投入，因此，提成这块要降下来了。

我那朋友听出了老板的意思，他考虑了一下，对老板分析道：“公司成本逐年上升，这个是肯定的。公司为产品打品牌投入广告等费用，为业务提供了更好的销售环境，这个大家也有目共睹。也这是这样，大家对产品有信心，销售业绩也在增长。”

“业务提成进行调整，我第一个支持。不过，现在临近半年总结会议，如果在半年的时候修改提成制度，势必会降低业务员的销售热情。目前我们与竞争对手在客户的争夺上还是相当激烈的。建议在年终总结，提出明年***的时候，相应调整”。

老板算了算，降几个点的提成，也就几万块。如果业务员业绩上去了，还是划算的。如果业务跑到竞争对手那更不划算了。调提成的事也就暂时不提了。

职场中，老板突然觉得员工的收入高了，有没有？有，还特别多。他可能看到了员工的收入过高了，觉得自己的成本高了，想办法让员工付出更多努力为公司创造更多才行。人在职场，这就是生存法则。

面对老板利益与员工利益的冲突，一味迎合老板显然不可取，为下属伸张正义也非良策。这种问题如果丢给一个歪国管理者，多半只能保一头，因为歪国人的脑子是对与错、A与B、此与彼分的很明白的。歪国人的脑子的内部结构是“红与黑”。

然而这个问题如果丢给一个中国的管理者，他就会启动中庸智慧。他既要迎合老板又要给下属伸张正义，或者说他既不迎合老板也不给下属伸张正义，他只是要把这件事处理圆满而已。因为中国人在对与错、黑与白之间往往还有第三种答案。中国人的脑子的内部结构是“太极图”。

比如，公司季度会议上出台新政策：销售部业绩提成从原来的15%下调到11%，这就是老板利益和下属利益发生冲突的时候，也是公司常见的发生冲突事由。作为管理者该怎么办？

第一步：问清楚为什么下调。理由是产品原材料价格上涨，广告费涨价。

第二步：认可下调理由，理解公司的难处，对老板的英明决策表示赞赏。

谢谢邀请回答。

当下属与老板的利益发生冲突时，作为中层管理者，你要调和两者的关系，其实还是挺有难度的。

当遇到这种冲突时，我们要如何处理呢？我们需要考虑几方面的问题。

1.谁决定你的职业前途

这个问题毋庸置疑，你在这家公司工作，老板当然是决定你职业前途的重要人物。所以，老板的利益诉求是你第一要考虑的因素。连老板的要求都满足不了，老板要你何用？

2.下属的利益诉求是否合理

下属站在下属的角度去看问题，和老板看待问题的角度是不同的，所以下属提出的利益诉求，并不一定是合理的。

这个我们要认真分析和合理判断，不能一味地满足下属提出的各种要求，或者被下属的一些情绪化言论给蒙蔽了，认为老板就是只会榨取员工的利益、不厚道的。

但是，对于下属的一些十分合理的要求，比如：年尾加工资、加班有补贴，你作为管理层，还是要跟老板争取一下，下属才会信服你。

3.你的决定和做法，将会有什么后果

管理者需要明白是如下几个问题：（1）团队成员是老板的还是你？当然按道理都应该是老板的，但作为HR的我会知道当团队成员凝聚在一起，发挥出协作互补的优势的时候，其实已经成为一个整体，你就是那个核心，其他成员会根据不同情况在不同岗位上。这时候团队是你的，那么你就是这个团队的依靠，你需要为你的团队谋求合理的利益与发展的空间。（2）但如果你仅仅只是一个名义上的管理者，并不具备其主要成员的考核权利的，这样我个人建议你需要向老板妥协，毕竟没这个必要去如此做。管理者处理问题的是需要多静静多思考避免出现不必要的麻烦。

武威的特产是什么？

1、风干牛肉干

价格不算便宜，通常在60元以上，规格是200g，我最喜欢的那家是75元左右，双11卖70。特别硬，不是每个人都能胜任，我身边的人常说这是用来磨牙口的。味道略咸，在可接受范围之内。嚼几根之后，腮帮子可能会疼。

2、灯笼果

七八块一斤，甜到忧伤。

3、人参果

这种水果不怎么甜，非常清淡，4斤的价格大概在20-40之间。主要有两个产地，云南昆明和甘肃武威。云南的清淡如黄瓜，个头也比较小，颜色比较白，甘肃的稍微黄一点，甜度也够。

4、花齿轮

魔芋做的。有四种口味，茉莉、玫瑰、西番莲、洛神。价格是9块多一包，我不小心买到过一次盗版，包装很差劲，摸起来黏黏糊糊的。

5、朝天辣韭菜花

我妈嗜辣如命，帮她淘了很多次辣椒酱，她最喜欢的是这种。挺咸的。

武威十大特产

1.凉州羊羔肉

凉州羊羔肉质地细嫩，肥而不腻，瘦而不膻，成为脍炙人口的美味食品，堪称塞上佳肴。

2.武威酿酒葡萄

武威酿酒葡萄是甘肃省武威市所辖民勤县、凉州区和古浪县的特产。武威市具有种植优质酿酒葡萄得天独厚的地理***优势和气候***优势，种植葡萄和酿造葡萄酒的历史悠久。武威酿酒葡萄为国家农产品地理标志保护产品。

3.民勤甘草

甘草是甘肃省武威市民勤县大面积种植的一种地产中药材。民勤县地处河西走廊东北部,由于气候趋于干旱，县境内部分河道及湖泊逐渐干涸。甘草属耐干旱植物，有防风固沙，遏止荒漠化的作用，且种植经济效益良好。

4.岔口驿走马

华藏寺镇岔口驿村所产岔口驿走马闻名全国。岔口驿马以善走对侧快步而闻名，骑乘时步伐快速平稳，无颠簸之感。岔口驿马还有较强的挽力。

5.民勤[_a***_]

到此，以上就是小编对于太原河西饼干食品批发零售的问题就介绍到这了，希望介绍关于太原河西饼干食品批发零售的3点解答对大家有用。