食品零售行业怎么算提成,食品零售行业怎么算提成的

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于食品零售行业怎么算提成的问题，于是小编就整理了4个相关介绍食品零售行业怎么算提成的解答，让我们一起看看吧。食品销售业务员提成计算...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于食品零售行业怎么算提成的问题，于是小编就整理了4个相关介绍食品零售行业怎么算提成的解答，让我们一起看看吧。

1. 食品销售业务员提成计算？
2. 便利店提成3%怎么算？
3. 烧腊毛利怎么算？
4. 早餐店如何给员工规划提成？

食品销售业务员提成计算？

食品销售业务员的提成会因食品的种类不同也会有很大的区别。如高端食品的业务通常会较高些，提成有时会有一到两个点的样子；而中低档食品的销售提成通常就会低些，有的情况下会在一个点的样子。包装种类不同食品销售的业务提成也会有较大区别。

便利店提成3%怎么算？

便利店提成3%，便利店资金少，经营额多，资金流动性好。生产厂家把自己生产的产品让其代销，让便利点按营业额提成3%作佣金。

如某厂的食品提供给便利店代销，实现50万元销售额，按3%提成，便利店提成额50万元*3%=1.5万。提成额等于销售额乘以提成比例。

烧腊毛利怎么算？

原食品+材料费用+包装费用+工资费用

   成本=销售额×（1-利润率）

利润率=（利润÷销售额）×100％

销售额=利润+成本

    1.毛利计算的基本公式是：

早餐店如何给员工规划提成？

饭店是合作性很强的集体，单独给每个员工提成这样的设计肯定是不行的，到最后导致的矛盾会越来越深，我拿得多，你拿得少，我跟你干的活一样多为什么你拿得多，我拿的少。这种时候矛盾会更深，反而不利于提高销量。

还有一种方式就是按品种考核，我看你早餐店的品种很多，这样做的话品种之间互相会形成竞争，反而不利于销量，

我认为最好的方式是单店整体考核加流动奖励，像最佳员工奖，最佳服务奖，或是单品销量冠军奖，多种奖励组合起来， 整体营业额达到多少或是利润达到多少，拿出一部分，作为基础奖金，每个人都有，促进大家集体合作，再加上服务类的浮动奖金，提高个人的积极性。也可以分组，厨师组一部分，服务人员一组，根据岗位重要性分配奖金，再加上个人贡献率奖金。

具体怎么实施看实际情况，我的建议仅供参考。谢谢。

到此，以上就是小编对于食品零售行业怎么算提成的问题就介绍到这了，希望介绍关于食品零售行业怎么算提成的4点解答对大家有用。