食品零售为什么不景气,食品零售为什么不景气呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于食品零售为什么不景气的问题，于是小编就整理了1个相关介绍食品零售为什么不景气的解答，让我们一起看看吧。公司是做快销食品的，这几年...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于食品零售为什么不景气的问题，于是小编就整理了1个相关介绍食品零售为什么不景气的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司是做快销食品的，这几年行情不景气，公司已经好几个月没发工资了，该不该离职呀？

公司是做快销食品的，这几年行情不景气，公司已经好几个月没发工资了，该不该离职呀？

职场上，公司可能会有拖欠员工工资的情况，作为员工一定要根据具体情况来做决策，既不能盲目辞职，也不要傻傻呆着，多想老同事请教，看看他们怎么处理这个事情（宜深聊），了解清楚具体情况，自然会受益匪浅。

这个要看你有没有经济基础了，老板发不出工资也不会没饭吃，你呢？没有工资可以坚持多久？如果很久，那你来去随心。如果坚持不了多久，你就可以走了。几年了都没有改变，行业是不景气，但也定然没有积极应对，事情似乎在朝着越来越糟糕的方向发展，留下来大概率会越陷越深（被老板越欠越多）。

做个深度调研吧，全方位的，首先这个行业未来的发展 已经过往老员工对这个公司的看法 对老板的看法再者了解下老板的为人，综合了解下看是否需要离职，因为毕竟现在各个行业都不景气，发不出工资的老板大有人在，在职场上跟对人真的很重要去，如果这个老板值得你跟你又能支撑下去的前提下建议可以不辞，当然大家出来打工都是为了生活，几个月都没发工资了也确实是会很难熬，毕竟大家家里都没矿，如果要离职我觉得这也是理所应当的，跟着自己感觉走

首先老板的为人怎么样，包括有没有在这种不景气的情况***取一定得措施，有没有跟下面的员工去说真话，让员工心里有底。去一起想办法，去度过难关。如果都没有的话，老板只是在躲避，在跟员工画饼，也没有具体的补救措施或者只知道一味去让员工去干活，拖延，没有一句真话，今天推明天，明天推后天，那么我觉得就没有必要继续留恋的待下去了，仅供参考！

关于这个问题，其实在米哥看来，要不要离职，主要取决于以下几个方面：

首先得看你公司有没有发展前景，你有没有好的发展前途

其实做快销食品的公司，如果产品对于市场销路比较敏感的，如果畅销对路的比较受大众欢迎的话，还是比较有机会的。当然竞争也比较激烈，一般产品，只要超过30%的利润，就会生产厂家一涌而上，而不会市场销售特别是抓住现代的消费心理，很容易过气的。所以不知道你所在的公司做的哪类型的快销食品，有没有市场前景决定了公司有没有发展前景。公司有没有发展前景就决定的你的职业发展有没有前景，皮之不存，毛将焉附，公司无法生存下去，你再努力，做到更高的职位，也将随着公司的倒闭而变成一无所有。所以米哥建议你，公司遇到这种问题，几个月都发不出工资了，那么有没有前景你做为其中的员工应该比较清楚的，所以你要不要离职，另谋高就，还是吊死在这棵树上，就看这棵树值不值得你去吊，这个树会不死，会不会倒。

其次看你有没有能力能找到更好的工作

当然个人辞职不辞职，还有一个决定的因素的，就是你有没有机会和能力能找到更好的工作，没有能力，快去提升自己的能力。人在职场中，更换工作是经常的事，并不是要从一单位而终老。但跳槽换工作的理由无非是两个，一个公司倒闭了，被逼另找工作，还有一个个人能力强，公司没有合适的位置和发挥不了自己的才智和能力，寻找另好待遇的职场舞台来发挥自己的才智。所以你该不该离职，看一下你有没有能力找到更好的工作，能找到更好的工作的话，你肯定没有必要呆在这家几个月都没发工资的公司了吧。

最后看你的年龄、经济要求和压力大不大

最后看你的年龄，经济要求和生活压力。如果是年轻，米哥强烈建议即刻辞职现有工作，混日子，不求上进不是年轻人该做的事，况且还是几个月都没发工资的公司，根本没有值得什么留恋的。如果年纪偏大，临近退休的年龄了，那么我建议还是可以考虑继续呆下去，如果公司真的破产了，那么公司还是会补发你们工资的，领到工资和补偿然后再退休，何偿不是一种好的主意呢。

到此，以上就是小编对于食品零售为什么不景气的问题就介绍到这了，希望介绍关于食品零售为什么不景气的1点解答对大家有用。