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江西孕妇食品批发市场,江西孕妇食品批发市场在哪里
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江西孕妇被辞退赔偿标准?
按照《妇女儿童权益保***》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等三期未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、***等待遇不应改变。
可见,国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。
(图片来源网络,侵删)
而用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。2018孕妇被辞退赔偿标准,国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:
1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金;计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)怀孕、产期、哺乳期三期工资工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
2、单位在产上***之前辞退怀孕职工,应支付产***工资:产***128天×津贴或工资=元
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