临期食品超市的弊端,临期食品超市的弊端有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于临期食品超市的弊端的问题，于是小编就整理了3个相关介绍临期食品超市的弊端的解答，让我们一起看看吧。开便利店，在京东掌柜宝进货价高...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于临期食品超市的弊端的问题，于是小编就整理了3个相关介绍临期食品超市的弊端的解答，让我们一起看看吧。

1. 开便利店，在京东掌柜宝进货价高吗？
2. 国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
3. 作为生意人，太晚明白的道理有哪些？

开便利店，在京东掌柜宝进货价高吗？

任何东西都有审美疲劳，一样的货品一样的装修一样的机械流程，一旦京东便利店或者天猫便利店烂了大街，那么，生意就会一落千丈，就好比肯德基和麦当劳以及类似的德克士什么的。到那时后悔晚了，自主品牌家门口的生意卖什么自己没点数？何必受制于人，寡头们不过是想借助自身渠道优势用一百块资本撬动一万块市场蛋糕。

对于这个问题，题主就是想得太多了。从2017年刘强东对外宣布，京东将在全国开设100万家京东便利店，京东便利店的进货渠道百分百来源于京东掌柜宝APP。

当然，京东掌柜宝APP的优势还是很明显的：

1、价格低：京东直接和厂家谈合作，拿下的价格甚至比经销商从厂家拿货的价格更低，那给店家的最终价格也比经销商更低。

2、不压货：终端客户用京东掌柜宝不用达到多少的起运量，即使只下单一样产品，京东也会及时配送到位。

3、送货快：一般来说，终端客户用京东掌柜宝下单，第二天就京东就能将货物配送上门。

除此之外，掌柜宝还与众多品牌商进行合作。截至2017年底，京东掌柜宝平台已经上线主流大品牌超过1000个，并引入区域品牌300余个，并与联合、强生、百事、亿滋、雀巢、统一、娃哈哈、脉动、旺旺、洋河、等快消品巨头签署深度战略合作协议，店家更不用担心买到***的商品。

并且，为更好的满足消费者的需求，帮助门店获取更多线下客流量，京东掌柜宝还将上线生鲜品类。这一块，对有店家来说就有很大的优势。

目前很多想要开设京东便利店的加盟商都有这样的疑问，开设京东便利店可以选择在京东掌柜宝进货，但是京东掌柜宝给店主的优惠大吗？在京东掌柜宝进货价格到底高不高？

可以简单了解下京东便利店的加盟条件：

店主加盟京东便利店是需要缴纳一定保证金，这保证金是为了保证门店内不销售任何的***货。现在很多便利店店主为了降低运营成本，选择进的货品大多数都是山寨货，例如：康师傅变成康帅傅，雪碧变成雪璧等等，这些商品找供货商进价是肯定是比较便宜的，店主在买的时候，比正版的低一块钱左右，就能获得很高的利润，尤其是在农村地区比较常见。

但京东便利店的店主只要被发现，那么就会有相应的处罚，而京东新通路为了方便店主更快更好的获得货源，店主可以选择在京东掌柜宝进货，进货的商品店主可以自由的选择，这些是保证货源的。

说实话，想要用购买山寨货的进货价购买正品肯定是不可能的，不论是从其他正品销售渠道的供货商还是从京东掌柜宝，进货价基本上是差不了多少的，而京东掌柜宝总是会有一些优惠活动，包括京东在做活动的同时，京东新通路等这些线上线下零售渠道，都是在做相应的活动，店主要是选择在这个时候进货，价格优惠肯定也是比较大的。

整体来说，不能说京东掌柜宝的价格一定是比其他渠道商要低的，毕竟每个渠道商也没有摸透，但掌柜宝肯定是会保证店主的收益，并且对于进货这一块，每次做的活动也比较多，很多加盟京东便利店的店主，基本上都会百分百的从京东掌柜宝进货。

像普通用户想要在京东掌柜宝购买进货商品，是购买不了的，必须是要进行店铺认证，这个也是店主从掌柜宝进货的优势所在，同时也可以保护店主的正当权益。

我爸妈就是开便利店的，十多年了，千万别进套，进去了你就是给别人打工了！不要担心进货渠道，大把的业务员上门找你去拿货，满多少钱都有送货上门服务，还有各种优惠。你也可以自己去进货，挑商品，质量自己把握。天猫京东没搞便利店之前2年就有人做这种网上批发平台价格水分很大，不了解行情很容易被忽悠。京东说白了就是眼红便利店这这些年发展迅猛，收编咱，跟***一样！做便利店你就别想一本万利一夜暴富，安心守，跟周围人关系搞好，发不了发财，过日子还是可以的。千万别跟互联网公司合作！

存在及合理，京东掌柜宝了存在就有很大的价值，有些商品是直接与厂商洽谈，可能会有一定的优惠，总归一些走的渠道还是下边的层层代理商，所以在价格上优势不是很大。

做便利店有个关键就是商品的流通和库存，时刻要关注商品销售量、保质期进行调换货。再就是基本上，所有品类的进货都有进多少送多少的优惠，也要折合成本。

可以部分从掌柜宝上货，比如有活动的时候抢购等，一部分通过周围代理商。无论是终端消费，还是分销上货，免不了的是人与人的沟通，只要是人面对面的沟通就会有很大可以灵活操作的余地

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

我是去年毕业的大学生，现在在一家国企工作，现在入职将近一年了，我可以分享一下我的入职感受。

我所在的国企是一家金融机构，我的薪酬构成：工资=基本工资+岗位工资+绩效工资 ，可以看到，工资组成里面包含了绩效工资，这和人们印象中的国企拿着固定的工资不同。现在国企改革，许多的企业都实行绩效工资，你能力强，业务强同样也可以拿到可观的工资，所以不用担心自己的工资一成不变。所以我建议你到股份制的国企工作，在保障基本工资的前提下，多劳多得。

除了工资，五险一金的缴纳也是求职时关注的重点。我所在的单位除了“五险一金”之外，还有企业年金，住房补贴和补充医疗。住房补贴可以解决像我这种刚毕业的大学生的住宿问题，补充医疗基本涵盖了所有的重大疾病，一般生病住院也可以报销大部分。就我所知，许多国企的“五险一金”是按照当地的最高比例缴纳，所以***这块国企还是蛮有优势的。

在去一家国企之前，我建议你可以先找近一两年入职的员工了解一下企业情况，[_a***_]的感受最能反应这家国企是否值得你加入。总的来说，国企是一个不错的选择。

大家好，我是辉哥，世界五百强央企员工，结合个人经历来回答一下题主的问题。

1.国企待遇怎么样？

首先要说明的是，不同性质的国企待遇天差地别，甚至同一个国企内部不同成员单位之间的薪酬待遇比人和狗之间的差距还大。

国企的级别、经营主营业务、薪酬制度对待遇的影响很大，也就是所谓的选择大于努力，同样的学历、能力，在不同薪酬制度的国企里所能获得的薪酬回报是不同的。

辉哥硕士毕业通过校招进入现在的单位，起薪10000＋，但同班同学入职同地区同集团其他成员单位，起薪只有7000。我的薪酬在单位里属于最低档，而他的薪酬在单位里已属于中上水平。主要原因:

我单位属于股权投资单位，类金融，且定位于集团重点产业投资运作平台，对标市场化运作，员工入职门槛是硕士，所有员工起薪就不低。同学所在的单位主要承担传统设备制造，属于劳动密集型企业，单位成立已20年，按部就班承担集团任务，整体薪酬水平比较一般。

所以，在评价国企待遇如何的时候一定要划分到细分领域，什么级别？主营业务是什么？人员构成？定位如何？

很多人说国企工资低，实际上管中窥豹，了解不全面。国家统计局其实已经给出了答案，有兴趣的可以搜索城镇非私营单位和私营单位的平均工资对比，便一目了然了。

2.建议去国企吗？

今年的疫情已经有所体现，在众多中小企业经营乏力无奈破产的情况下，国企依然坚挺，这是最好的证明，毕竟对大多数普通人来讲，稳定压倒一切。

作为刚入职场的学生来说，国企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他***还是不错的。比如五险一金足额缴纳，工作时间严格执行法定规定，带薪休***，两大节日***。

🔹稳定 稳定的工作、待遇、休息时间。

“955”工作制，是很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。

🔹规范 规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。

新人经过***培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。

🔹培训 明确的年度培训***，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。

通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。

🔹环境 环境优美，花园工厂，企业注重外部的绿化、美化。工作气氛和谐，注重团队建设。

优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。

🔹薪酬 工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。

本人2000年大学毕业应聘到国家电网地市层级单位工作，属于央企，总体来说工作不错，从以下几方面具体分析吧：

1. 收入方面，收入属于当地中上水平，社保***各方面也是工薪阶层中比较高的，工作环境也比较优越。

2. 稳定性方面，央企的稳定性是非常高的，不出特别严重的事情，除非自己辞职基本不会有变化，但是收入会和岗位级别、绩效考核等挂钩，大概会影响20%左右的收入吧。

3. 发展前景方面，工作能力特别突出，情商又比较高的话，晋升空间还是比较大的，当然，也会存在关系户、裙带关系，大家都懂得。总体来说，情商和人脉比能力重要。

4. 工作压力方面，市公司层级管理部室的工作压力很大，工作强度非常高，指标压力也很大，每天的工作时间超12小时是经常的事，周末基本有一半时间在加班，且是无偿加班。省公司层面和县公司层面要小的多。

总的来说，比上不足，比下有余吧。如果个人学历较硬，能力较强，又比较有个性的话，建议不要选择国企，可以选择待遇更高，性价比更高的单位。

央企11年员工为您解答。

个人观点：

疫情期间，小型企业，个体经商受了很大影响，有些裁员和倒闭，外企和民企也受到了一定影响。

但是国企这时候体现出很强的社会责任意识，就业稳定不裁员，待遇稳定不降薪，甚至还会给大家很多防疫补助，这一点是国企的优势。

国企分为央企和国企，央企目前有96家，算是***院各部直接控制的企业。包括国家电网，三桶油，三家运营商，各大银行等，以及其他一些央企是专业性强。

我把总体待遇分为5挡，最好的还是国家电网，烟草、是有企业等，大致薪酬待遇可见下表。

央企之外的国企可以说为普通国企，一般来说，员工待遇与企业效益、员工职级相关。而效益跟企业的垄断性，市场竞争能力有关。

企业差别较大，选规模大，效益好的肯定有优势。

1、工作内容

选择进入国企，还是需要对工作内容有所了解，特别是一些高危、高污染的行业。

作为生意人，太晚明白的道理有哪些？

1、不碰自己不懂的行业。

2、老实人不适合做生意。

3、做餐饮是最累的。

4、定价不能太低，最好高开低走，定价高，可以时不时做活动，打折或者买赠，定价低了想涨价太难了，涨一块钱都会影响生意。

5、很多原材料都可以谈批发价，但是会随着市场涨价。

6、食品行业一定要注意卫生和食品保质期。

7、不要打价格战。

8、临期商品提前处理，过期商品不要销售。

9、靠单一产品支撑店铺，很难赚到钱。

10、餐饮店厨师手艺很重要。

1、远离政治

2、各个领域一定要合规，否则碰瓷的会没完没了。

3、商业就是商业，一切向钱看

4、多陪陪家人，跟商人只谈利益不谈感情

5、不垫资，不欠帐，没有应收账款

6、请律师咨询先转点钱给人家

7、背景普通的创业者千万别花大把的时间在融资上，什么路演啊，创业大赛啊..项目赚到钱公司有正常的现金流才是首要的

1、做生意选址最重要。

2、钱不宽裕就做点小生意一些，也不要和别人合伙做大生意。

3、无论做什么生意，嘴一定要甜。

4、做生意不可能一上来就挣钱，要做好这个心理准备。

5、做生意前，一定做好市场调研，不要做自己不了解的行业。

6、做生意一定要守时守信，不能不讲信用。

7、做生意要舍得雇人，不雇人的生意注定做不大。

8、当老板要懂得抓大放小，不要什么芝麻小事都亲力亲为。

9 、懂得激励员工，不能一成不变。

1，早上不退货，下午不去看病人。

2，懂得泡茶、递烟、喝酒，这样才能做生意。

3，生意人要记住每个月的初二、十六，很重要。

4，不赊账，一旦起了这个头，那么会发现赊账的人会越来越多，而且金额也越来越大。

5，不和顾客做朋友，只是合作关系罢了，就连住哪都不知道，早晚会吃亏的。

6，生意场上，小心那些想带你赚钱的人，无非想赚你的钱，真正赚钱的人都是闷声发大财，不可能带。

7，多参考一下父母的意见，他们虽然不懂做生意，但阅历可以更好看透生意事的本质。

1:涨1块钱都会让生意不好。

2:一定要多跟律师打交道。

3:一定要尽量做“快鱼”（快鱼吃慢鱼），一定要尽量做“大鱼”（大鱼吃小鱼）。

4:做生意，千万别着急说话，一定要先听顾客说。

5:太老实的人千万别做生意。

到此，以上就是小编对于临期食品超市的弊端的问题就介绍到这了，希望介绍关于临期食品超市的弊端的3点解答对大家有用。